人件費について・その1

みなさん、こんにちは! 今回は、人件費について考察したいと思います。 人件費といえば、給与台帳に記載している支給総額のイメージでしょうか・・・ 正確には、給与台帳に記載されていない社会保険料の会社負担分や退職金の準備金や…

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人件費について・その2

みなさん、こんにちは! 人件費について・その2です。 最低賃金について考察したいと思います。 最低賃金には、 地域別最低賃金と産業別最低賃金があります。 両方とも1時間あたりいくら以上で、という定めですね。 産業別最低賃…

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人件費について・その3

みなさん、こんにちは! 人件費について・その3です。 とっても重要な基本給の設定について、です。 会社にとっては、人件費の中心となるもの。 また、賞与の算定の基礎になったり、退職金の算定の基礎になったり・・・ 従業員にと…

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人件費について・その4

みなさん、こんにちは! 前回より随分と間があいてしまいました・・・ 今回テーマの各種手当は、前回テーマの基本給(年齢給)と組み合わせて、 ・従業員の仕事を(いろいろな要素ごとに・年齢以外で)評価すること ・従業員の生活が…

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賃金制度構築のポイント

賃金制度を構築する目的は、自社の業績向上へ結びつけるということです。 具体的なポイントは、①法令遵守(コンプライアンス)と②従業員のやる気を高めることの2点になります。 ①法令遵守(コンプライアンス) 特に対応しなければ…

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