採用時適正検査

採用時適正検査

面接や筆記試験では分からない、その人が持つ本来の人格・資質を導き出します。

採用時適性検査の実施により、貴社に合った人材の確保が可能となり、採用決定も効率的となります。

また、人格を理解した上で採用することにより、適材適所の配属が可能となり、解析結果を貴社が把握することで教育指導が円滑に行えます。


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